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Nos especializamos en la implementación de estrategias de Recursos Humanos que impulsan la equidad y el bienestar en el entorno de trabajo. Nuestra experiencia abarca el diseño, desarrollo y ejecución de Planes de Igualdad para entidades públicas y empresas privadas, con un enfoque estratégico y personalizado que responde a las necesidades y retos de cada organización.

Para tu problema en IGUALDAD, tenemos la solución


Registro y Auditoria Salarial

En Registro Retributivo Fácil te ayudamos a cumplir con la normativa de igualdad salarial de manera sencilla y eficiente. Nuestro servicio facilita la creación de un registro salarial claro y una auditoría exhaustiva, garantizando la transparencia y equidad en las retribuciones de tu empresa. Promovemos la igualdad salarial y te acompañamos en cada paso para asegurar que tu organización esté alineada con las normativas vigentes.

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Protocolos y Medidas Correctivas

En Registro Retributivo Fácil implementamos protocolos y medidas correctivas para asegurar la igualdad salarial en tu empresa. Te guiamos en la identificación y corrección de posibles desigualdades retributivas, estableciendo acciones concretas para fomentar un entorno laboral justo y equitativo. Nuestro enfoque práctico y eficaz garantiza que tu empresa cumpla con las normativas de igualdad de género y mantenga un equilibrio salarial entre todos los empleados.

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Registro y Auditoria Salarial

En Registro Retributivo Fácil, ofrecemos una solución integral para gestionar el registro salarial y realizar auditorías de igualdad retributiva. Con nuestras herramientas, podrás analizar y comparar los salarios en tu empresa, detectando posibles brechas y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Facilitamos un proceso claro y eficiente para garantizar la equidad salarial entre hombres y mujeres, promoviendo un entorno laboral más justo y transparente.

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Servicios Preventivos y Diagnóstico

En Registro Retributivo Fácil, ofrecemos servicios preventivos y de diagnóstico para identificar y evitar desigualdades salariales en tu empresa. Nuestro enfoque proactivo permite detectar posibles brechas retributivas antes de que se conviertan en un problema, garantizando la igualdad y el cumplimiento normativo. A través de un análisis detallado, te ayudamos a mantener un entorno laboral justo y equitativo, donde las retribuciones se basen en la transparencia y la equidad.

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Formación y Capacitación

En Registro Retributivo Fácil, ofrecemos programas de formación y capacitación enfocados en la igualdad salarial y la normativa vigente. A través de nuestros cursos, ayudamos a empresas y empleados a comprender la importancia de la equidad retributiva y cómo implementarla de manera efectiva. Proporcionamos herramientas y conocimientos prácticos para asegurar que todos los miembros de tu organización estén alineados con los principios de igualdad y transparencia salarial.

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Consultoría y Bonificaciones

En Registro Retributivo Fácil, ofrecemos un servicio de consultoría personalizado para ayudarte a implementar y mantener un registro salarial justo y equitativo. Además, te asesoramos sobre cómo acceder a bonificaciones y beneficios relacionados con el cumplimiento de la normativa de igualdad salarial. Nuestro equipo experto te guiará en cada paso para asegurar que tu empresa no solo cumpla con las normativas, sino que también aproveche las ventajas disponibles por promover la equidad en el entorno laboral.

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Obligaciones en materia de igualdad

Las nuevas normativas en materia de igualdad afectan no solo a pymes o empresas de 50 o más personas trabajadoras, sino también a empresas de menor tamaño.

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