Registro Retributivo

Obligatorio para todas las empresas desde el año 2020.

-Año 2020 y 2021: 10€/empleado/año*

-Año 2022:

12€/empleado/año*

Protocolo de Acoso

Obligatorio para todas las empresas desde el abril de 2022. 

Precio único de 100 €/empresa*

Plan de Igualdad

Obligatorio para todas las empresas de 50 o más empleados desde abril del 2020.

Precio variable. Solicite presupuesto sin compromiso. 

Auditoria Retributiva

Obligatoria para todas las empresas de 50 0 más empleados.

Solicitar presupuesto pa su plantilla. 

Presupuesto automático

Concertamos una cita

Te llamamos o nos puedes llamar al 613 012 339 y realizamos la preparación de los contratos.

Contratos

Firmamos el contrato de colaboración y protección de datos.

Recibimos los datos

Tratamos los datos proporcionados y procesos el registro retributivo, protocolo de acoso o plan de igualdad

informes

Tendrás acceso a todos los informes generados

Externaliza el registro y tendrás la medida de transparencia retributiva, al realizar registro o auditoría de los salarios medios, complementos salariales y percepciones extrasalariales de la plantilla, todas ellas diferenciadas por género y categorías. 

1. acuerdo

Tras aceptar el presupuesto se firma el acuerdo de colaboración y el de protección de datos.

2. documentos

Recibimos todos los datos de la empresa/s para confeccionar el/los producto/s contraatacado/s.

3. Redacción del registro

Se procedera a confeccionar el producto acordado, así como rebatirlo e implantarlo en la empresa

4. En la nube

Tus documentos estarán siempre accesibles desde la nube. En ella podrás encontrar acuerdos, contratos, facturas, documentos contratados, etc.

Preguntas Frecuentes

Preguntas habituales

El registro retributivo es la medida de transparencia retributiva por la que las empresas resultan obligadas a realizar un registro o auditoría de los salarios medios, complementos salariales y percepciones extrasalariales de la plantilla diferenciados por género. Así se podrá tomar medidas para afrontar la posible brecha salarial que pueda haber en la empresa. 

El objetivo que persigue la ley es «Garantizar la transparencia en la configuración de las percepciones, de manera fiel y actualizada, y un adecuado acceso a la información retributiva de las empresas, al margen de su tamaño, mediante la elaboración documentada de los datos promediados y desglosados«.

En el registro retributivo se deberá incluir toda la información sobre los salarios, incluyendo personal directivo y altos cargos.

El gobierno ha transmitido el modelo que el registro retributivo tiene que seguir. 

Puedes consultarlo Aquí

RD 902/2020

Podemos acceder al desarrollo de la ley Aquí

RD Ley 6/2019

Podemos acceder al desarrollo de la ley Aquí

Información publicada en prensa 

Noticia del contenido

Desde el 14 de abril de 2021 todas las empresas deberán contar con un registro retributivo adaptado al RD 902/2020. Nosotros te ayudamos a tener al día tu registro retributivo y conocer la situación de tus empresas.

Existe una herramienta gratuita que ha realizado el ministerio, pero nosotros te ofrecemos una forma más fácil con nuestra herramienta de Registro Retributivo para externalizar el servicio

Nuestro servicio, tiene un coste fijo de:

10 €/empleado al año, para el registro de 2020* 

12€/empleado al año, para el registro de 2021 * 

*Observaciones
i)Se realizan descuentos a partir de 50 empleados/año
ii)e realiza descuentos a partir de 400 empleados/año
iii)Los importes pueden ser incrementado por el número de nominas y/o contratos del empleado al año. Consultar. 

-Interfaz intuitiva.

Registro siempre disponible en la web.

-Reduce los tiempos. 

Solo tendrás que mandarnos el contenido actualizado

-Datos seguros

El sistema esta protegido y complementamos con la realización diaria de copias de seguridad 

-Espacio para todas tus empresas 

Si dispones de varias empresas, tendrás centralizada una interfaz de gestión y acceso a cada una de ellas 

-Espacio en la nube para empleados

Tus empleados tendrán acceso a las nominas y contratos desde su espacio web. 

-Visión 360 de tu empresa

Con el sistema de informes tendrás una visión general  con el que podrás tomar medidas ante una posible brecha salarial en tu empresa

Nuestro servicio, tiene un coste fijo de:

10 €/empleado al año, para el registro de 2020* 

12€/empleado al año, para el registro de 2021 * 

*Observaciones
i)Se realizan descuentos a partir de 50 empleados/año
ii)e realiza descuentos a partir de 400 empleados/año
iii)Los importes pueden ser incrementado por el número de nominas y/o contratos del empleado al año. Consultar. 

Podemos realizar la actualización de tus datos para cumplir con la normativa. A la vez que dispondrás de una herramienta para comunicar rápidamente a tus empleados sus nominas y/o contratos

La herramienta es de uso sencillo y multiplataforma. 

Podrás almacenar todo el contenido en la nube y así tener acceso siempre que lo necesites.

Podrás obtener un análisis complementario al exigido por legislación, donde podrás evaluar la brecha salariar y construir dinámicas hacia una igualdad salarial, en caso de que no sea así en la actualidad. 

Con nuestra herramienta, podrás tener el modelo de registro retributivo de forma muy fácil y actualizada a la legislación actual.

Tus empleados tendrán acceso en todo momento a su nomina y contratos, en un espacio creado y personalizado para cada uno de ellos. 

Obtendrás estadística de análisis del estado de tu empresa, reparto de genero, salario, absentismo… para que puedas analizar desde otra perspectiva tu empresa y así poder poner medidas. 

Siempre estará en la nube disponible para descargar. 

Podrás usar también nuestra app para acceder a tu registro.

Realiza el presupuesto, incluyendo tus datos, y nos pondremos rápidamente en contacto contigo. Si acepta el presupuesto, realizamos el contrato y comenzamos. Así de fácil. 

Elige tu plan

Si tienes dudas contactamos y te lo explicamos.

Creación del registro retributivo de 2021

10
por empleado (*según nominas)
  • Creación del registro retributivo de 2021
  • Creación de empleados
  • Introducción de todos los datos
  • Generación de informes de la empresa
  • Generación del Registro Retributivo
  • Creación de web de empleados

Creación Protocolo de acoso en el ámbito laboral

100
/empresa
  • Creación del protocolo
  • Designación del personal al frente del protocolo
  • Asesoramiento de implantación
  • Cuestionarios e informes
  • Presentación del protocolo a la plantilla
Popular

Creación y mantenimiento durante 2022

12
Por empleado (*según nominas) /año
  • Creación de registro retributivo durante 2022
  • Creación de empleados
  • Introducción de todos los datos
  • Generación de informes complementarios de la empresa
  • Creación de web de empleados
  • Mantenimiento del servicio durante todo el año
Popular

Creación Plan de igualdad

Desde 2100
€ /empresa
  • Creación de plan
  • Negociación del plan con todas las partes.
  • Asesoramiento de implantación
  • Cuestionarios e informes
  • Implantación del protocolo y comunicación a la plantilla
Popular

¿Qué nos diferencia del modelo gratuito que ha generado el ministerio?

Facilidad de uso

Interfaz intuitiva y fácil para personas con y sin experiencia informática. Al trabajar en la nube es accesible desde ordenador, tablet o móvil 

Optimización de tiempos

Reduzca al mínimo el tiempo de dedicación y consiga resultados. profesionales inmediatos.

Seguridad en los datos

El sistema esta protegido y complementamos con la realización diaria de copias de seguridad 

Espacio en la nube para empresas

Si dispones de varias empresas, tendrás centralizada una interfaz de gestión y acceso a cada una de ellas 

Espacio en la nube para empleados

Tus empleados tendrán acceso a las nominas y contratos desde su espacio web. 

Visión 360 de tu empresa

Con el sistema de informes tendrás una visión general  con el que podrás tomar medidas ante una posible brecha salarial en tu empresa

Siempre disponible

Herramienta en la nube

Parala gestión de empresas
Datos en excel y pdf

Informes en la web exportables a pdf y excel cuando lo necesites

Menú principal con todas las opciones disponibles

Reseñas

En todo momento se ha realizado un trabajo minucioso para que el proceso de creación del registro retributivo sea fácil, rápido y que se adecue por completo al modelo oficial.
Fernando
CEO
A partir de los registros incorporados para realizar el registro retributivo, se pueden generar otros que servirán a las empresas como un plus más además del servicio básico. Todo esto queda incluido en el precio.
Fernando
CEO

WEBINAR INFORMATIVA

Webinar gratuita donde mostraremos las opciones que presta nuestra herramienta. ¿Quieres conocernos? Solicita una webinar gratuita y personalizada. 

Webinar gratuita

Fernando Sánchez

CEO

clientes@registroretributivofacil.es

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Historiador Jaen Morente 24
Córdoba
613 012 339

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