Registro Retributivo

Protocolo de Acoso

Plan de Igualdad

Auditoria Retributiva

Consultoría Igualdad

Registro Retributivo

De obligado cumplimiento para todas las empresas desde abril de 2020.

Las nominas siempre estarán disponibles para los trabajadores.

Registro Retributivo

2021
12
10 Anual por Trabajador
  • Creación de empleados
  • Generación de informes
  • Siempre disponible en la nube
Populares

Registro Retributivo

2022
12 Anual por Trabajador
  • Creación de empleados
  • Generación de informes
  • Siempre disponible en la nube
Populares

Protocolo de acoso

De obligado cumplimiento para todas las empresas desde abril de 2021.

Protocolo de acoso

en el ambito laborial
100
  • Creación del protocolo
  • Disponibilidad en la nube
Populares

Protocolo de acoso

+ Formación
180
  • Formación del personal
  • Creación del protocolo
  • Disponibilidad en la nube
Populares

Auditoría retributiva

De obligado cumplimiento para todas las empresas desde abril de 2021.

Registro Retributivo

2021
12
10 Anual por Trabajador
  • Creación de empleados
  • Generación de informes
  • Siempre disponible en la nube
Populares

Registro Retributivo

2022
12 Anual por Trabajador
  • Creación de empleados
  • Generación de informes
  • Siempre disponible en la nube
Populares

Plan de igualdad

Implantación del plan de igualdad

Plan de igualdad

2100
  • Hasta 500 empleados
  • Realización del plan de igualdad
  • Registro e implantación
Populares

Plan de igualdad

Consultar
  • + de 500 empleados
Populares

Servicios básicos

Consultoria de igualdad

30 mes
  • Gestión de subvenciones y ayudas públicas autonómicas vinculadas con el área de igualdad y conciliación
  • Gestión de reconocimiento y distintivos privados
  • Formación en materia de igualadad
  • Seguimiento y apoyo en la implantación de las medidas una vez entregado el plan de igualdad
  • Evaluación intermedia, evaluación final y elaboración del informe de seguimiento anual.
Populares
registro retributivo

Presupuesto automático

Concertamos una cita

Te llamamos o nos puedes llamar al 613 012 339 y realizamos la preparación de los contratos.

Contratos

Firmamos el contrato de colaboración y protección de datos.

Recibimos los datos

Tratamos los datos proporcionados y procesos el registro retributivo, protocolo de acoso o plan de igualdad

informes

Tendrás acceso a todos los informes generados

Externaliza el registro y tendrás la medida de transparencia retributiva, al realizar registro o auditoría de los salarios medios, complementos salariales y percepciones extrasalariales de la plantilla, todas ellas diferenciadas por género y categorías. 

Preguntas Frecuentes

Preguntas habituales

El registro retributivo es la medida de transparencia retributiva por la que las empresas resultan obligadas a realizar un registro o auditoría de los salarios medios, complementos salariales y percepciones extrasalariales de la plantilla diferenciados por género. Así se podrá tomar medidas para afrontar la posible brecha salarial que pueda haber en la empresa. 

El objetivo que persigue la ley es «Garantizar la transparencia en la configuración de las percepciones, de manera fiel y actualizada, y un adecuado acceso a la información retributiva de las empresas, al margen de su tamaño, mediante la elaboración documentada de los datos promediados y desglosados«.

En el registro retributivo se deberá incluir toda la información sobre los salarios, incluyendo personal directivo y altos cargos.

El gobierno ha transmitido el modelo que el registro retributivo tiene que seguir. 

Puedes consultarlo Aquí

RD 902/2020

Podemos acceder al desarrollo de la ley Aquí

RD Ley 6/2019

Podemos acceder al desarrollo de la ley Aquí

Información publicada en prensa 

Noticia del contenido

Desde el 14 de abril de 2021 todas las empresas deberán contar con un registro retributivo adaptado al RD 902/2020. Nosotros te ayudamos a tener al día tu registro retributivo y conocer la situación de tus empresas.

Existe una herramienta gratuita que ha realizado el ministerio, pero nosotros te ofrecemos una forma más fácil con nuestra herramienta de Registro Retributivo para externalizar el servicio

Nuestro servicio, tiene un coste fijo de:

10 €/empleado al año, para el registro de 2020* 

12€/empleado al año, para el registro de 2021 * 

*Observaciones
i)Se realizan descuentos a partir de 50 empleados/año
ii)e realiza descuentos a partir de 400 empleados/año
iii)Los importes pueden ser incrementado por el número de nominas y/o contratos del empleado al año. Consultar. 

-Interfaz intuitiva.

Registro siempre disponible en la web.

-Reduce los tiempos. 

Solo tendrás que mandarnos el contenido actualizado

-Datos seguros

El sistema esta protegido y complementamos con la realización diaria de copias de seguridad 

-Espacio para todas tus empresas 

Si dispones de varias empresas, tendrás centralizada una interfaz de gestión y acceso a cada una de ellas 

-Espacio en la nube para empleados

Tus empleados tendrán acceso a las nominas y contratos desde su espacio web. 

-Visión 360 de tu empresa

Con el sistema de informes tendrás una visión general  con el que podrás tomar medidas ante una posible brecha salarial en tu empresa

Nuestro servicio, tiene un coste fijo de:

10 €/empleado al año, para el registro de 2020* 

12€/empleado al año, para el registro de 2021 * 

*Observaciones
i)Se realizan descuentos a partir de 50 empleados/año
ii)e realiza descuentos a partir de 400 empleados/año
iii)Los importes pueden ser incrementado por el número de nominas y/o contratos del empleado al año. Consultar. 

Podemos realizar la actualización de tus datos para cumplir con la normativa. A la vez que dispondrás de una herramienta para comunicar rápidamente a tus empleados sus nominas y/o contratos

La herramienta es de uso sencillo y multiplataforma. 

Podrás almacenar todo el contenido en la nube y así tener acceso siempre que lo necesites.

Podrás obtener un análisis complementario al exigido por legislación, donde podrás evaluar la brecha salariar y construir dinámicas hacia una igualdad salarial, en caso de que no sea así en la actualidad. 

Con nuestra herramienta, podrás tener el modelo de registro retributivo de forma muy fácil y actualizada a la legislación actual.

Tus empleados tendrán acceso en todo momento a su nomina y contratos, en un espacio creado y personalizado para cada uno de ellos. 

Obtendrás estadística de análisis del estado de tu empresa, reparto de genero, salario, absentismo… para que puedas analizar desde otra perspectiva tu empresa y así poder poner medidas. 

Siempre estará en la nube disponible para descargar. 

Podrás usar también nuestra app para acceder a tu registro.

Realiza el presupuesto, incluyendo tus datos, y nos pondremos rápidamente en contacto contigo. Si acepta el presupuesto, realizamos el contrato y comenzamos. Así de fácil. 

Reseñas

En todo momento se ha realizado un trabajo minucioso para que el proceso de creación del registro retributivo sea fácil, rápido y que se adecue por completo al modelo oficial.
Fernando
CEO
A partir de los registros incorporados para realizar el registro retributivo, se pueden generar otros que servirán a las empresas como un plus más además del servicio básico. Todo esto queda incluido en el precio.
Fernando
CEO

WEBINAR INFORMATIVA

Webinar gratuita donde mostraremos las opciones que presta nuestra herramienta. ¿Quieres conocernos? Solicita una webinar gratuita y personalizada. 

Webinar gratuita

Fernando Sánchez

CEO

clientes@registroretributivofacil.es

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613 012 339

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